Кодифицированный законодательный акт о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.

  • Федеральный закон № 391-ФЗ от 29.12.2015 г.

    О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

  • Федеральный закон № 230-ФЗ от 13.07.2015 г.

    О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

  • Федеральный закон № 233-ФЗ от 13.07.2015 г.

    О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации.

  • Федеральный закон № 82-ФЗ от 06.04.2015 г.

    О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ.

  • Федеральный закон № 421-ФЗ от 28.12.2013 г.

    О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».